お知らせ 保育園 日常

入社1年目で会社のルールを決定できるって本当?

スタッフ

こんばんは。

株式会社ハイフライヤーズ

キートススタッフです。

春の七草があるように、秋にも七草がある事を知っていますか?秋の七草は万葉集に収められている山上憶良の2首の歌が始まりです。


「秋の野に 咲きたる花を 指折り(およびをり) かき数ふれば 七種(ななくさ)の花」
「萩の花 尾花 葛花 撫子の花 女郎花 また藤袴 朝貌の花」


1つ目の歌で「秋の野に咲いている草花を指折り数えると7種類ある」とし、2つ目の歌で「それは萩の花、尾花(すすき)、葛(くず)の花、撫子(なでしこ)の花、女郎花(おみなえし)、藤袴(ふじばかま)、朝貌(あさがお)の花である」と述べています。「朝貌」については諸説ありますが、現在では桔梗(ききょう)が定説だそうです。


春の七草は七草粥にして無病息災を祈るのに対し、秋の七草はその美しさを見て楽しむもの。ぜひ見つけてみてくださいね😊

キートスの会議の実態!

キートスの今後の方針やルールなど、

さまざまなことを決めている会議

あしたのキートスを創る会議

で通称"あすかい"🌸

 

一般的な(というと言い方がおかしいですが…)会社では、

方針やルールの決定はいわゆる

”上層部”のような偉い人たちが行うもの

だと思います👨🏻‍💼

 

しかし!

キートスでは、現場の職員✨

それも入社1〜2年目の職員が中心となり

意見を出し合って考えています🧐

 

子どもたち、保護者の方、そして職員が

また明日も来たい

と思うことができるような、

キートスを創っていくために、

毎週1回有志メンバーがリモートで会議

をしています🧑🏻‍💻

 

 

 

 

 

今までにあすかいで決まったことは…

園で使用するおもちゃ

職員の身だしなみ

水遊びのルール

などなど、多岐に渡ります。

 

トップダウンで「会社が決めたルール

ではなく、自分たちでルールを

考え話し合うことができるって、

会社という組織では

なかなか無いことですよね?

 

安心して保育園に通ってもらうためには

どうしたらより良いのか?

楽しく長く働き続けることができる

職場にするためには何が必要なのか?

キートスは関わってくださる皆様にとって

より良い場所となることができるよう、

この"あすかい"を続けることで

常に変化進化をしていきます🍀

 

今後、

あすかいで決めたことも

このブログで

紹介させていただきますね🌻

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